par l'employeur, au contrat en cours durant la période d'essai, le salarié doit être prévenu dans les délais prévus à l'article L. 1221-25 du code du travail
Un mois après 3 mois de présence
Pour sa part, le salarié qui met fin à la période d'essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l'association est inférieure à 8 jours
Article 5
Date d'effet
Le présent accord prendra effet le premier jour du mois qui suit son agrément
Fait à Paris, le
5 juin 2009
Syndicats de salariés
La Fédération nationale des syndicats chrétiens des services santé et services sociaux (CFTC) : H
